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【央视新闻客户端】
在人才竞争日趋激烈的当下 ,上市公司也在用实际行动帮助员工“安家 ” 。
近期,多家A股上市公司相继发布《员工购房借款管理办法》,宣布将为员工提供购房免息借款,以缓解员工首套购房的资金压力 ,助力人才安居乐业。
企业出手助力“安家”
据《证券日报》记者不完全统计,今年以来,已有近20家上市公司陆续披露员工购房借款管理办法 ,拟使用部分自有资金为首次购房的员工提供经济支持,缓解员工首次购房时的经济困难。
10月30日,浙江中力机械股份有限公司提出 ,为完善公司员工福利体系,缓解员工购房的经济压力,为员工提供免息购房借款政策 ,总额度不超过1000万元 。根据公告,公司将依据员工职级 、年限、薪酬综合评定额度,原则上 ,购房借款每人最高不超过30万元。
10月29日,苏州天孚光通信股份有限公司宣布,拟使用不超过2000万元自有资金,为首次购房的员工提供经济支持。根据公告 ,每位员工可获得的借款总额单笔借款不超过50万元,且不得超过房款总额的30% 。
思瑞浦微电子科技(苏州)股份有限公司同样计划投入不超过5000万元,为员工在上海临港新片区购买首套自住房提供借款支持。公告显示 ,员工在公司连续服务满1年(含)以上,即可申请借款,最高借款额度可达到100万元 ,以借款员工税前年度基本工资对应相应档级,符合条件的员工在完成承诺服务期后享受免息待遇。
此外,部分制造业公司设立的购房借款资金池规模更大 。记者统计发现 ,大部分企业提供的资金额度在1000万元到1亿元之间,同时明确借款对象不涉及董监高及控股股东等关联方,确保激励机制的公开透明。部分公司还通过设定借款上限、服务年限 、绩效条件等方式 ,保障制度的稳健性与可持续性。
吸引青年群体流入
上海易居房地产研究院副院长严跃进向《证券日报》记者表示,企业层面的购房举措,在一定程度上起到政策补位作用 。对于处于事业上升期、尚未积累足够首付款的年轻员工而言,这类免息贷款可以帮助他们跨过首付门槛 ,稳定人生规划。
事实上,企业在住房福利领域的探索早已不限于“借钱买房”。今年以来,小米 ,京东等大型企业通过自建公寓、提供租赁住房等方式,持续改善员工居住条件。
例如,京东仅在北京就投入70亿元为青年人才打造了近5000套可拎包入住 、配套齐全的舒适公寓 。小米在北京、南京推出月租1999元员工公寓 ,应届生优先。
与此同时,各地政府也在大力推进保障性租赁住房体系建设,加码安居工程。例如 ,深圳市安居集团有限公司“十四五 ”期间,全力参与建设筹集保障性住房 。截至10月下旬,累计开工119个项目 ,建设筹集保障性住房约32万套(间)、供应15.5万套(间),约占全市同期总量1/3。
“政府提供保障性住房,企业推出免息购房贷款或人才公寓,形成了多层次的住房支持体系。这不仅帮助年轻员工解决住房压力 ,也有助于地方吸引和留住人才,让更多人在城市安居乐业 。”同策研究院研究总监宋红卫向《证券日报》记者表示。
(文章来源:证券日报)
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